店舗運営スタッフの業務について

店舗にて、時計・ジュエリーの接客販売のほか、修理やアフターサービスのご相談について受付業務を担当して頂きます。
店舗運営を軸に本人の希望と適正に合わせたキャリアを積みながら、店舗管理、商品仕入、企画、広報・デザイン、修理技術部門など、各業務の担当責任者を目指します。

■丁寧な研修で、プロフェッショナルへの道をサポートします。

入社から3か月間は、研修プログラムに沿って店舗業務の基本の習得からはじめ、商品知識や接遇マナーについて勉強していきます。
先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

■個人ノルマなし。チームワークを重んじています。

お客様にいつでもふらりと立ち寄っていただける環境づくりを目指し、チームでの接遇を心がけています。
スタッフ間の情報共有とチームワークを重視しており、困ったことやわからないこともすぐに相談しやすいのも特長です。
個人のノルマはありませんので、一人一人が積極的に意見を出し合いながら、スタッフ全員で店舗の目標に向かって取り組んでいます。

■ライフイベントも大切に。希望休の出せるシフト制です。

閉店後の業務などで帰宅時間が読みにくいことも多い小売業ですが、当社では、定時では18時、残業の場合でも閉店時間には全員で退社します。
シフトはスタッフの希望をもとに作成しており、趣味や家族との時間も大切にしています。また、残業や休日数などの働き方は、育児や介護といったライフステージの変化に合わせて、相談のうえ調整をしています。
有給休暇は100％の消化を推奨しているほか、結婚など大切なライフイベントには、別途、特別有給休暇が付与されます。（男性の育児休暇取得実績も有り！）

■個性に合わせたスキルを身に着けて、ステップアップ！

店舗運営を軸に、興味のあること、得意なことにはどんどんチャレンジしてステップアップしてもらいたいと考えています。
例えば、国家資格である時計修理技能士の資格取得を全面サポート！
修理部スタッフの指導の下、令和元年度には営業部のスタッフから2名が3級技能士資格を取得しました。
ほかにも、販促イベントの企画や、テレビやラジオ、youtubeによる広報活動など、自分の得意分野を活かした多様な活躍を応援しています。

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